Само България без висши кадри в ЕК

България е единствената членка на ЕС, която няма свои граждани на ръководни позиции в Европейската комисия, съобщава "Дневник". Дори най-малката страна членка Малта и Румъния, която се присъедини заедно с България, имат по един директор в структурите на институцията.

Средните и високите постове в комисията са началник-отдел, старши съветник, директор и генерален директор. Техните заплати варират от 6200 до 14 800 евро на месец. По данни на службата за наемане на персонал към октомври в ЕК работят 135 български администратори на постоянен или временен договор, 129 агенти с временен договор и 11 командировани експерти. Никой от тях обаче не заема пост, по-висок от изпълнителната позиция администратор.

Източници от комисията казаха, че проблемът е свързан с липсата на достатъчно и добре подготвени кандидати от България. Престижните позиции в европейската администрация не се запълват чрез политически назначения и ходатайства, а чрез продължителен подбор, коментираха източниците. Процедурата е следната - първо има предварителен подбор, следват няколко интервюта, проверки на всяка диплома и квалификация на кандидата, тестове при консултанти по човешките ресурси и оценка на управленските умения. Последната дума има колежът на 27-те комисари.

За да има географски баланс обаче за новите страни членки се отпускат квоти. По този начин се гарантира, че в комисията ще влязат нови хора, тъй като кандидати от страни като Германия и Франция имат преимущество заради дългите години членство. Затова между Брюксел, София и Букурещ има негласно джентълменско споразумение до 2012 г. на българите и румънците да се дава известна преднина, за да може двете страни да са представени пропорционално, коментира „Дневник". През ноември комисията ще обяви конкурс за средно управленско ниво само за граждани на двете страни.