Дори директорите смятат, че заплатите на директорите са прекалено високи

Не е чудно, че обикновеният служител смята, че изпълнителните директори, които отнасят вкъщи милиони долари, са прекалено високо платени, пише Ройтерс.

Това гледище обаче се простира и отвъд общността на служителите.

Общо 64% от висшите мениджъри смятат, че възнагражденията на изпълнителните директори са прекалено високи, сочат резултатите от проучване на бизнес уебсайта BNET.com.

Според изследването, проведено сред 1 572-ма анкетирани, 77% от служителите смятат, че изпълнителните директори получават прекалено много пари.

Около 90% от участниците в проучването, проведено през юни, са от САЩ.

Половината от директорите смятат, че техният управленски стил е ефективен, но едва 38% от служителите споделят това мнение.